公司解散时，员工赔偿应在合同终止后立即进行。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散员工赔偿的常见处理方式有协商和劳动仲裁两种。首先尝试与公司协商，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保员工权益得到合法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散应即赔员工。操作如下：1. 按工作年限计算赔偿金额；2. 若月工资超当地月平均工资三倍，则按三倍支付，最高十二年；3. 公司不执行，立即申请劳动仲裁。
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