劳动合同到期可不续签,但需支付补偿。依据《劳动合同法》,公司不续签应支付经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。若非法不续签,需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签,常见处理方式为协商或依法补偿。若双方无异议,可协商解决;若存在分歧,公司应按法律规定支付经济补偿金,以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以不续签。处理方式:1. 提前通知员工,协商不续签事宜;2. 按《劳动合同法》计算经济补偿金;3. 依法支付补偿金,办理离职手续。若存在争议,及时咨询律师并准备相应证据。
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