病假期间工资可能会扣，具体与工龄和单位规定有关。依据《劳动法》，病假工资标准由单位按不低于当地最低工资及政府规定决定，与工龄、病假时间相关。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资与工龄有关。操作如下：1. 查阅公司规章制度或劳动合同，了解病假工资计算方式；2. 与人事部门沟通，确认病假工资发放标准；3. 如发现标准不合理或未执行，先尝试内部解决；4. 内部解决无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有查询单位规定、与人事协商或申请劳动仲裁。应先查看单位病假工资规定，如无明确或不合理，可与人事沟通；沟通无果则考虑劳动仲裁维护权益。
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