签了不合法的员工手册，员工有权提出异议。依据《劳动法》等规定，员工手册需合法、经民主程序且公示才有效。若手册内容违法，不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签不合法手册需应对。操作如下：1. 审查手册内容，确认违法条款；2. 与公司HR沟通，要求修正；3. 若公司拒绝，向劳动监察大队举报；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 保持证据完整，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合法的员工手册，常见处理方式有协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商修改；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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