事业单位不给奖励性绩效工资可能违法。依据《劳动合同法》等，绩效工资属劳动报酬一部分，应按约定支付。不支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发绩效违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确绩效发放规定；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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