单位除名后，军龄可以当作已缴费吗？

单位除名后，军龄在一定条件下可视同已缴费年限。分析：根据相关法律法规，退役军人被地方单位录用后，其军龄在一定条件下可以计算为连续工龄，进而视同社会保险缴费年限。这通常要求退役军人持有有效的退役证明，并与用人单位建立了正式的劳动关系。然而，单位除名可能会影响这一视同缴费的认定，具体需根据除名原因、地方政策及社保部门的规定来判断。提醒：若社保部门拒绝将您的军龄视同缴费年限，或单位在除名后未妥善处理您的社保关系，导致您的权益受损，这表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律顾问或社保部门的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理单位除名后军龄视同缴费问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向当地社保部门申请认定军龄为缴费年限；二是通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式：若社保部门对军龄视同缴费的认定存在争议，且通过沟通协商无法达成一致，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择时，需考虑争议的性质、证据充分性以及个人经济能力等因素。
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具体操作：1.**行政途径**：准备好退役证明、劳动合同等相关材料，向当地社保部门提出书面申请，要求将军龄视同缴费年限。社保部门将依据相关法律法规及政策进行审查，并在规定时间内作出认定。2.**劳动仲裁途径**：若社保部门未予认定或认定结果不符合预期，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，说明军龄应视同缴费年限的理由。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.**诉讼途径**：若劳动仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院对军龄视同缴费年限进行认定。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，确保自身权益得到妥善维护。