新单位工作不满一年,年休假按折算天数计算。依据《职工带薪年休假条例》,年假为职工一年一次的假期,工作不满一年也可折算休假天数,未及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题,常见方式有按法律规定折算或协商确定。选择时,应优先考虑法律规定,确保员工权益;特殊情况下,可与员工协商,达成双方满意的休假安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫新单位不满一年年休假,按法折算。操作:1. 确定员工全年应享年休假天数;2. 计算在新单位已过日历天数占比;3. 按比例折算应休年休假天数;4. 扣除已休天数,得出最终可休天数;5. 与员工沟通确认,确保合法合规。
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