工亡后工伤保险赔偿，用人单位通常无需再赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，工伤保险是强制性的社会保险，由单位缴费，个人不缴。工亡后，工伤保险提供物质帮助，用人单位已履行缴费义务，通常不承担额外赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者或其遗属权益受损，无法得到应有的社会保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工亡工伤保险赔偿后，用人单位一般无需额外赔偿，但可协商或诉讼解决争议。若双方对赔偿有异议，可选择协商或提起民事诉讼。协商是快速解决争议的方式，诉讼则适用于协商无果的情况，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工亡后用人单位通常不赔。具体操作：1. 确认工伤保险已缴纳，由工伤保险基金支付赔偿；2. 若双方对赔偿有异议，先尝试协商解决；3. 协商无果，可准备相关证据，提起民事诉讼，由法院裁决。
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