工资拖欠一年，应依法维权。依据《劳动法》等，长期拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报至劳动行政部门，无效则申请仲裁，仲裁不满可诉诸法院，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠一年，需采取行动。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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