签合作协议后不想上班，应依法处理劳动关系。依据《劳动合同法》，单位应主动联系员工告知解除劳动关系，并公告告知，否则可能面临劳动关系未明确解除的法律风险及后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签协议后不想上班，处理如下：1. 尝试联系员工，告知解除劳动关系，并要求签收解除证明。2. 若联系不上，单位需在公开平台发布公告，明确解除原因及时间，并拍照保留证据。3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合作协议后不想上班，常见处理方式为与单位沟通解除劳动关系。若无法联系员工，单位应发布公告解除。选择时应考虑员工是否可联系，以及公告发布的平台与范围。
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