不合法，老板不能因未招到人延迟支付工资。根据《劳动合同法》，劳动者有权随时辞职，企业需按时支付工资。若企业不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业履行支付义务。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。1.保留证据：收集工作证明、工资条等，作为维权依据。2.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付工资及赔偿。3.寻求援助：若自行处理困难，可咨询律师或法律援助机构，获取专业帮助。4.诉讼维权：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若老板拒绝支付工资，你可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，需考虑自身实际情况和证据充分性。
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