用人单位未缴纳社保可追偿，法律依据明确。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期将面临罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未缴社保，应追偿。具体操作：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录；2. 若协商无果，准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待仲裁结果，若单位仍不缴纳，可依法申请强制执行，确保权益得到保障。
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