退休年龄不办理退休继续缴纳社保需明确权利义务。分析：达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动关系通常终止，继续工作并缴纳社保可能涉及劳务关系。此时，双方应明确权利义务，避免后续纠纷。若用人单位未依法办理退休手续，劳动者有权要求处理。提醒：若出现用人单位拒绝承认劳动关系、停缴社保或拖欠工资等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确表达继续工作的意愿及社保缴纳需求，与用人单位达成书面协议，明确工作内容、待遇及社保缴纳等。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动关系证明、工资支付记录等材料，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参与仲裁庭审理，根据仲裁裁决执行。3. 诉讼阶段：对劳动仲裁结果不服的，可委托律师向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，根据法院判决维护自身权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方权利义务；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。
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